1、切實提高對加強財務管理嚴肅財經紀律重要性和緊迫性的認識加強財務管理、嚴肅財經紀律是各級各部門必須長期堅持的方針，要切實增強法制觀念，充分認識加強財務管理、嚴肅財經紀律的重要性和緊迫性，堅持常抓不懈，務求抓出實效。
2、在財務制度上，分公司的財務制度一定要延續總部的財務制度，保證財務結構的完整性；作為總公司要充分了解分公司的經營活動、財務狀況及現金流動情況，以及監控分公司各項內控制度是否及時正確的執行，總部應制定分公司的財會制度，適時反映和監督分公司的經營管理情況。
3、建議嚴格執行相關會計準則，充分認識到規范不是成本，而是收益，養成將所有經濟業務事項納入統一的一套報賬體系內的意識和習慣。關注點八：獨立性與關聯交易企業要上市，其應當具有完整的業務體系和管理結構，具有和直接面向市場獨立經營的能力，具體為資產完整、人員獨立、財務獨立、機構獨立和業務獨立五大獨立。
4、強化成本費用核算管理在20XX年將加強成本費用支出與主控部門、預算科的核對工作，減輕年末核對的工作量，財務部核算中心將致力于統一各主控部門與我科室核算工作的口徑，盡量做到核對工作的簡易化和準確性。
5、但當業務開始成熟后，這種方法計算出來的結果就太過粗糙，不易于控制。加強費用報銷的審批在確定費用報銷流程以及明確各部門的責任以及審批要點的基礎上，財務部需要進一步關注費用發生的合理性以及在部門、項目上的細化。
1、預算財務管理是銀行一項重要的工作，管理人員一定要做好業務分配工作，使不同部門的工作人員做好協調與配合工作，要做到堅持原則，但是也要以大局為重，在不斷開發業務的同時，需要做好維護工作，這樣才能保證銀行預算財務管理人員工作的高效性。
2、一）商業銀行財務管理目標需要改變國內商業銀行自二十世紀八十年代中期以來，逐步確立了“利潤最大化”的財務管理目標，銀行財務管理工作。隨著市場經濟的發展，股份制商業銀行相繼上市，銀行管理層對現代商業銀行經營體制的認識也在逐步深化。
3、特別是當今社會商業銀行財務工作已從電算化發展到信息化，財務人員只有不斷強化現代技術手段的運用能力的培訓才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。（6）商業銀行財務管理要實現“兩個延伸”1一是由單純的財務管理向全面管理延伸。
4、但是這種強烈的成長意愿卻與其技術開發能力、市場開拓能力、籌資能力及管理能力的缺乏產生了矛盾，這就決定了企業的財務管理思想要比大企業更為穩健，切忌操之過急，盲目擴展。當企業積累了一定的資本后，應該結合自身實際情況，適當擴大規模，進行科學投資。
5、部門預算相對于分級預算具有高效率配置資源、并使資源得到充分合理利用的作用，是商業銀行業務發展和經營管理深化的必然要求，也是商業銀行計劃財務管理趨于成熟的表現。
6、制定財務預算工作一般有以下步驟：編制銷售預算。這是預算中最重要也是最困難的部分，因此，必須分析考察包括整體經濟情況、行業情況、企業設備利用率、產品價格及成本費用等在內的大量因素。編制生產預算。通常企業的生產目標有兩個：一是滿足預算期內預期的銷售需要。
該解決方案立足于兩個方面：預算管理；費用控制。同時，又將這兩方面進行有效結合，在預算的范圍內實現費用的控制，其中包含兩個維度：部門維度：對部門的日常費用進行管理；項目維度：對項目的費用進行管理，無論項目的預算是歸屬在部門預算中，還是獨立進行核算，該解決方案都可覆蓋。
優化采購策略：對于采購類支出，可以采取集中采購、競價采購等方式，以降低成本。同時，需要關注市場價格變動，及時調整采購策略，以確保成本控制在預算范圍內。嚴格控制成本和費用：除了采購成本，公司還有很多固定成本和費用，如人力成本、租金、折舊等。
建章立制，制定合理有效的預算制定和財務管理制度以及相應的績效考核辦法并嚴格執行。2，定期對（費用）預算的執行情況進行對比分析，找出異常，及時處理，同時應結合實際做適當的計劃調整。3，當期對費用支出的合理性進行審查、對比分析，結合計劃達成情況，及時處理費用列支的異常行為，避免失控。
全面對接消費場景，實現預算執行全場景落地結合費用管控做消費場景的深度融合，是智能費控0模式的核心設計理念之一。涵蓋差旅、會務、福利、餐飲、用車、福利、辦公集采、勞保福利等全面覆蓋的場景資源，讓在費控云平臺端的資源互聯，更多元、更具價值的服務成為可能。
1、集團公司如何實施對子公司的財務管控，是當前集團公司面臨的一個十分重要的問題。集團公司的財務管控是在所有權及法人財產經營權基礎上產生的，CFO必須保證實現企業價值最大化，而不僅僅是傳統意義上管控一個企業的財務活動的合規性和有效性。”一位大型集團企業的CFO表示。
2、企業集團財務管控的基本模式之一是財務管理型，其中集團對下屬子公司的管理控制主要通過財務手段實現。集團對下屬公司的具體經營運作管理基本不加干涉，也不會對下屬公司的戰略發展方向進行限定。集團主要關注財務目標的實現，并根據業務發展狀況增持股份或適時退出。
3、此外，母公司還可以通過對子公司的計劃管控和人事管控來實現對子公司的控制。在計劃管控方面，母公司可以制定集團的戰略規劃和業務計劃，并對子公司的業務計劃進行審批和考核。在人事管控方面，母公司可以選派子公司的高管人員和財務人員，并對他們的績效進行考核和評估。
