1、財務管理包括的專業(yè)有：財務會計、財務分析、財務控制、財務管理理論等。財務管理是一個綜合性的學科領域，涵蓋了多個專業(yè)方向和知識體系。以下是財務管理的幾個主要專業(yè)方向的詳細解釋：財務會計財務會計是財務管理的基礎專業(yè)之一。
2、財務管理專業(yè)主要包括：財務分析、財務會計、財務管理和投資管理等方面的內容。財務管理專業(yè)是一個涉及公司或組織資金流動、籌資、投資、利潤分配等經濟活動的學科。具體分析如下：財務分析是財務管理專業(yè)的基礎內容之一。
3、財務管理專業(yè)培養(yǎng)具備財務管理及相關金融、會計、法律等方面的知識和能力，具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力，具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能，能為公司和個人財務決策提供方向性指導及具體方法。
4、財務管理專業(yè)包括管理學、經濟學和財務與金融的基本理論和基本知識。財務管理專業(yè)是伴隨人們對生產管理的需要而產生的。隨著社會生產力的發(fā)展，財務管理也經歷了一個由簡單到復雜、由低級到高級的發(fā)展過程。國內所說的財務管理，一般是指企業(yè)的財務管理。
5、財務管理專業(yè)包括：《基礎會計學》、財務會計》、財務管理學》、高級財務管理》、審計學》、稅法》、稅務會計與納稅籌劃》、電子商務概論》、項目評估》、資產評估》、資本運營》、投資學》。
1、公司財務屬于金融學的一個分支，也叫公司金融，主要側重于公司的財務運行。研究公司的籌資、融資和資金使用的問題。幾乎每一個公司都會設有財務崗，所處行業(yè)約成熟、公司規(guī)模越大，其財務人員的重要性也就越突出，而要競聘這類公司的財務崗的難度也就越大。這里把國際金融和金融工程也一起說說。
2、管理信息系統(tǒng)：企業(yè)現(xiàn)代化的橋梁管理信息系統(tǒng)融合多學科，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，如今已是企業(yè)管理不可或缺的工具，涉及數(shù)據(jù)分析、預測等技術。國際商務：全球化視野與實踐國際商務涵蓋貿易、市場營銷、管理等多個領域，畢業(yè)生面向全球市場，適應新興產業(yè)和國際商務活動的需求。
3、會計類市場對于會計學人才的需求是很大的，就業(yè)渠道很廣泛，但是想要取得高薪和職業(yè)道路的快速發(fā)展就必須要獲得會計從業(yè)的相關資格證書，如注冊會計師、ACCA（國際注冊會計師資格）等。主要在會計事務所、銀行、公司企業(yè)財務部門等部門工作。
4、會計學：會計學是財經類專業(yè)中最熱門的專業(yè)之一。它涵蓋了財務會計、管理會計和審計等方面的知識和技能，培養(yǎng)學生具備財務分析、核算和報告等專業(yè)技能。會計學是企業(yè)財務管理的基礎，畢業(yè)生通常有豐富的就業(yè)機會。金融學：金融學是財經類專業(yè)中另一個熱門的專業(yè)。
5、要是想去銀行工作，這兩個專業(yè)都好。會計專業(yè)一定會考會計證，金融可能不會強制要求。但是要進銀行這個證書是不能少的。是我的話就選金融，全面，但學好不容易。你加油吧！這兩個專業(yè)都不錯。進銀行和證券公司的話都沒問題。
6、就業(yè)方面則主要是針對各大公司的市場部，就業(yè)面相對金融學來說也更廣，畢竟幾乎每一家500強公司都會需求一定的市場營銷人員。這里提示一下，千萬不要把市場營銷和銷售的概念混淆了，兩者是兩個不同的工種。市場部和銷售部通常也是分開的。最后談談國際商務。這個專業(yè)對數(shù)學的要求也不高。
金融風控的主要職責是進行風險管理，以防止或減少金融機構在業(yè)務運營中可能遭受的損失。金融風控的工作涉及多個方面，首要任務是識別和評估潛在的風險。這包括對金融機構的資產、負債和投資進行細致的分析，以確定可能出現(xiàn)的風險點和損失程度。
金融風控是通過采取各種措施和方法，消滅或減少風險事件發(fā)生的各種可能性，減少風險事件發(fā)生時造成的損失，以避免在風險事件發(fā)生時帶來的難以承擔的損失。金融風控是金融行業(yè)核心，這一點是毋庸置疑的。而事實上目前金融風控這個行業(yè)薪資差異也比較大，可能年限從十萬到百萬不等。
金融風控是指通過一系列的監(jiān)測、分析和管理措施，對金融市場上的風險進行預測和管理，防范和化解金融風險，維護金融穩(wěn)定的一系列工作。金融風控的目的是為了確保金融市場的健康運行，保護金融機構和投資者的信息安全和財產安全。
風控專員全稱風險控制專員。主要就是風險控制的工作，在一金融公司屬普通管理人員性質的崗位。
財務部是投資公司的核心部門之一，負責公司的財務管理、資金運作、賬目記錄及報告等工作。這一部門確保公司的財務健康，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持。人力資源部人力資源部負責公司的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作，確保公司各部門有合適的人才支撐。
部門名稱：資產運營部部門職能：管理和運營公司現(xiàn)有存量資產及其他置換或抵債資產，實現(xiàn)資產的保值增值，解決資產處置變現(xiàn)后的遺留問題；清收公司各類債權；做好對外股權投資和股權管理工作，及時、準確掌握持股企業(yè)（公司）的經營計劃和財務情況，維護公司投資權益。
每個投行或者證券公司的部門設置有所不同，一般常見的部門有：固定收益部：主要做一些債券市場研究，接觸到利率互換等衍生品業(yè)務。負責公司固定收益產品研究，信用分析；資產管理部：主要參與股票、股指期貨等量化投資策略的開發(fā)。比如中信證券。風險管理部：業(yè)務日常風險監(jiān)控，完成相應的風險報告。
